ＺＯＺＯの前澤社長さん、本格的にツイッターをお辞めになっては？　元社員の出戻り面接で「落とす」のはナゼ！？

2019年8月10日

事の始まりはブロガーのはぁちゅう氏の、

『あるベンチャー企業では、退職（転職）希望者に「状況が変わって、戻りたくなったらいつでも戻ってきてね！」って言うらしい。「戻ってくるな」の喧嘩別れは辛いし、「さみしい」は申し訳ないし、「頑張れ」だと頑張ってダメだった時に意地はりたくなるかもだし、一番、戻りたくなる言葉。』といったツイートでした。

それを引用リツイートする形で前澤氏は、

『僕も会社辞めていくスタッフには「また戻りたくなったらいつでも戻っておいでねー」って言って送り出すんだけど、戻ってくる際の面接に意外とみんな受からないんだよな。戻れるという甘えがあるからなのかなー』

や、

『転職してから数年後にまた面接に来ても、働いてた時の情熱や覇気が失われていることが多いようです。なんでなんだろうね？』

とコメントしていました。

転職してから数年後にまた面接に来ても、働いてた時の情熱や覇気が失われていることが多いようです。なんでなんだろうね？

— Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 (@yousuck2020) August 9, 2019

しかし、この前澤氏のツイートに対して疑問の声が殺到します。